Conforme o passar do tempo tudo vai mudando, e até mesmo a forma de se buscar emprego. Tradicionalmente as pessoas buscam emprego em anúncios nos jornais no caderno de empregos, como antigamente as pessoas que estavam desempregadas iam em uma banca e compravam todos os jornais possíveis que possuíssem caderno de empregos, assim poderia circular todas as oportunidades do seu interesse e buscar elas. Outra maneira comum era “bater de porta em porta” apresentando o seu currículo.
A atualidade está diferente de antigamente, hoje, as pessoas estão buscando oportunidades de empregos na internet, por ser mais fácil, prático, rápido e muitas vezes com maiores e melhores oportunidades de empregos. As empresas também tem se interessado em fornecer suas vagas na internet, pois nela é possível diversas seleções a distância com mais opções de candidatos e perfis pré-avaliados.
Muitas agências de empregos forram criadas com o objetivo de fazer esse intermédio entre empresas com oportunidade e candidatos a procura de um novo emprego.
Essa tendência é estabelecida de várias maneiras, como as listadas a seguir.
- Cadastros do currículo em empresas de vagas gratuitas/pagas:
Empresas que fornecem vagas a candidatos sem nenhuma tarifação geralmente cobra da empresa pelo serviço. Exemplo: NUBE, Cia de Estágios, CCEE, CIEE, VAGAS.COM entre outras.
Empresas que fornecem opções de vagas e cobram o serviço mensalmente e com contrato fechado, suja a pessoa se comprometerá a continuar a pagar mesmo que consiga o emprego antes do fim do contrato. Exemplo: CATHO
- Sites de disponibilização do currículo:
O internauta pode fazer o cadastro no site e exibir o seu currículo, e a empresa pode se cadastrar e pesquisar currículos de possíveis candidatos. Exemplo: LinkedIn.
- Link em sites das empresas de “trabalhe conosco”:
Há uma tendência que as empresas vêem adotando de fornecer um link onde os internautas podem enviar seu currículo para a empresa em questão. Algumas pessoas deixam livre o envio de currículos independente da vaga de interesse do candidato e outras disponibilizam as vagas que estão disponíveis.
- Outros sites:
Existem meios mais informáveis de buscar oportunidades de empregos. Alguns sites disponibilizam apoio aos candidatos. Como quando o candidato é, por exemplo, um fotógrafo, publicitário, design, arquiteto e quer disponibilizar imagens e/ou portfólio na internet, ele poderá contar com sites como Flickr, Picasa, Zuinn, Carbonmade e outros. Ou candidatos que trabalham com edição de imagens, filmagens podem contar com o YouTube. E até mesmo jornalistas podem contar com Blogs. Essas são ferramentas que tem sido muito eficiente.
- Exibição de vagas em jornais
Ainda há o mais tradicional dos meios de se buscar empregos, e dependendo da oportunidade desejada, esse ainda é o principal veículo. Apesar de não ser uma nova tendência, é um dos principais meios de oportunidades de emprego, já que a maior parte da população não tem acesso à internet.
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