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Vídeo muito interessante a respeito da diferenças de perfils dentro de uma empresa:
O que o Daniel Godri não falou no vídeo e eu levo como opinião minha é que ser cão ou ser gato não vai apenas do perfil de cada um, mas do perfil da empresa também.
Tem empresa que quer cão, tem empresa que quer gato.
Tem algumas que querem um, mas só conseguem ter o outro.
E para ter determinado perfil de funcionário, as empresas devem adotar diferentes posturas e formas de motivação.
Por exemplo, o gato é mais individual então ele é mais motivado por fatores financeiros, e segue mais lideres autoritários.
Já o cão, ele quer admirar a empresa, quer aprender, conhecer, fazer parte. Então, a empresa deve investir em capacita-lo cada vez mais e faze-lo evoluir profissionalmente e pessoalmente, dando treinamentos, oportunidades e mantendo boas relações entre as equipes.
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